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组织里面，今天我们很多内部会讲团队要协同，团队要合作。但是我想跟大家唱点反调。合作的道理大家都懂，但我的观点是：没有竞争的团队不是一个好团队，没有杀性的leader（领导者）不是一个好leader。最近我在看阿里的管理者360评测结果。大家都知道企业要做管理者的360评估，上级、平级、下级，各个维度的反馈和评估。

然而预测不准，不代表不能预测，对于预测油价这件事，各大投行，机构依旧乐此不疲，并且音调一个比一个高，生怕自己的声音淹没在市场的洪流中。投行为什么要这么做？原因其实很简单：反正预测的结果不一定准，还不如先声夺人，在声势上先压倒对方，这样即使最后被啪啪打脸，也能借着之前的“神预测”出名一把。总而言之，分析师对于被“打脸”早就习以为常了：万一友商早前所预测的数字比他们自己的更不靠谱，那还真要暗暗偷着乐了。

关税启动会更加强化两国类滞胀的预期中美两国利益相互交织，在互相征收关税的条件下，中美双边贸易可能都会受到负面影响，对双方经济的影响都偏负面。在实际演进过程中，很可能是双方均走向“类滞胀”局面。当两国的便宜商品无法顺利向对方出口时，不管是转而寻求其他国家的较贵商品，还是承担高关税增加的成本，都可能会推升两国的物价水平。我们测算，我国对美国农产品征收关税，大概提升我国通胀中枢0.2个百分点左右。

第十九条、第二十二条、第二十七条中的“工商行政管理机关”修改为“市场监督管理部门”。第二十二条中的“工商登记证”修改为“外国企业常驻代表机构登记证”。第二十五条修改为：“外国银行可以在中华人民共和国境内同时设立外商独资银行和外国银行分行，或者同时设立中外合资银行和外国银行分行。”

成绩践行“提质控速”战略一周年，碧桂园已取得了阶段性成效。今年7月22日，《财富》世界500强榜单如期发布。作为衡量全球大型公司最著名、最权威的榜单，《财富》世界500强的评选标准主要包括营业收入、利润、资产、净利润、资产收益率等。依据这个榜单的数据，人们可以了解全球最大企业的最新发展趋势。通过纵向不同年份和横向不同行业的比较，人们既可以了解企业的兴衰，也可以了解公司销售收益率、净资产收益率、全员生产效率等经营质量的变化。本次榜单中，500强有129家来自中国，首次超过美国（121家）。其中地产头部企业碧桂园以573.087亿美元的营收位列第177位，排名较去年跃升176位，成为整个榜单上排名提升最快的企业。

没有人天生是专业高段位选手。在这之中：第一，每个人要去想，我在每个调整当中，要达到的战略目标是什么。所有调整都是伴随战略目标设计来进行的。调整一定有目的。没有目的，就不需要做战略调整，没有战略目的，就不需要做组织调整。第二，组织跟人挂钩，人和事挂钩，到底“做事用人”还是“用人做事”。