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在克罗地亚首都萨格勒布西北方大约40千米的克拉皮纳镇，有一处岩棚遗址。约一个世纪前，克罗地亚古生物学家德拉古丁·乔伊安诺维奇-克拉姆博格（Dragutin Gorjanovic-Kramberger）发掘出了大约70个尼安德特人的遗骸碎片，其中大多数都位于同一个地层，大概距今13万年。许多化石彼此距离很近，而且很容易看出，这个土层是迅速累积起来的。另外，许多遗骸共有的独特遗传特征也暗示，克拉皮纳遗址的这些化石很可能来自同一个尼安德特人群体。与大多数化石一样，克拉皮纳遗址中保存最好的是牙齿化石，因为牙齿中矿物质含量较高，不容易降解。幸运的是，通过分析表面的磨损程度，以及内部结构里与年龄相关的变化，牙齿化石恰好是鉴定死亡年龄的最佳材料。
其中，积极支持符合条件的国家级经开区开发建设主体申请IPO，是市场关注的焦点。对此，申万宏源固收研究团队认为，国务院文件提到的有条件支持经开区平台IPO，对城投平台利好有限。其理由有三，一是文件中的具体措施是供给侧改革的延续，是对外部环境影响的应对，指向的是产业，而非地方债务。二是园区企业IPO以前就没有关闭，现在也谈不上放开，比如张江高科、市北高新就已上市。
但需要注意的是，在内外部困难重重的背景下，国内政策已经出现积极调整：从“中性货币+紧信用+紧财政“的搭配方式，转向”定向宽松货币+紧信用+宽财政“的搭配方式，且未来不排除采取减税等更有效的改革措施。相关举措将给企业、居民带来更好的收入和现金流，并为去杠杆提供较好的环境，有助于经济走出衰退，同时，也将有助于提高市场风险偏好。
国资委研究中心副研究员周丽莎向记者表示，工资总额的限定与职业经理人的引入，需要一个政策之间的协调。高薪是对人才的激励，但是政策协调还不到位。一边受到工资总额的限定，一边又要留下人才，联通开始推进员工持股计划。2017年8月，《中国联通：限制性股票激励计划（草案）及首期授予方案（草案）摘要公告》指出，联通将向核心员工首期授予不超过约8.48亿股限制性股票，募集资金不超过约32.13亿元。而员工持股的目标人群为“公司中层管理人员、公司核心管理人才及专业人才”。
公开资料显示，以杜伟民为首的管理层于2015年9月起任，按照公司章程3年期满的规定，已经到了董事会换届的时机，董事会提名杜伟民、郑海发、刘建凯为非独立董事候选人，提名李向明、罗党论为独立董事候选人。公告称上述修改是“公司经营发展需要”，但从新一任董事会人选来看，此次修改或许与长生生物有关。董事换届原本不是大事，但伴随董事会人数减少、新设副董事长一职，并且当下正处于长生生物被调查的“节骨眼”，不免让人生疑。
督察强调，江西省委、省政府应根据督察反馈意见，抓紧研究制定整改方案，在30个工作日内报送国务院。整改方案和整改落实情况要按照有关规定向社会公开。督察组还对发现的生态环境损害责任追究问题进行了梳理，已按有关规定移交江西省委、省政府处理。责任编辑：吴金明
